其實，黃金集團內部，不少人都有詬病這個嚴苛的試用期制度，很多人認為，人事部經理之所以一個個出問題，歸根結底就是這嚴苛的試用期制度，因為試用期太長，而試用期結束後能否轉為正式員工，決定權也基本上都在人事部經理手上，這就導致人事部經理權力過大，一些想要通過試用期的員工送錢送人，也就順理成章了。
有傳言總裁葉紫韻正在計劃改變試用期制度，縮短試用期的同時，加強平時的考核，但這還只是傳言，至少今年是不可能實行新的制度了，畢竟，今年才剩下幾天時間了，而且，半年前那一批開始試用的員工，也都在這個時候要滿試用期，就算要實行新的制度，肯定恐怕也要等這批員工試用期結束再說。
看到譚強坐在了那小韓對面，之前那幾個主動招呼譚強的女孩子臉上都露出妒忌的表情，只是同時，這些人臉上還有些無奈，沒辦法，對手實在太強勁了。
那小韓剛進公司第一天，就被公司的男員工評為唯一能跟葉總媲美的美女，而半年來，這小韓也公認是跟總裁葉紫韻並列的公司兩大美女之一，甚至有人把她照片放上網絡，稱她為最性感的女白領。
半年裡，公司無數男同胞給這個小韓送過花，曾經一度有兩位數的男員工同時對她展開追求，只不過，她一直都是對任何人不假辭色，給每個人的答覆都是一樣，那就是，她已經有男朋友了。
